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，加快现代服务业创新发展，奋力打造高水平发展建设共同富裕示范区山区海岛县样板年优秀应届硕士研究生及以上毕业生招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
面向全国高校2026年优秀应届硕士研究生及以上毕业生招聘事业单位工作人员14名。本次招聘按专业统一招聘，并依据相关事业单位（含乡镇直属事业单位）需求和个人专业特长，进行统一分配。具体岗位及要求如下：
1.研究生所学专业为：法学类，且本科所学专业为：法学类，并取得学士学位;
2.已通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书（参加2025年国家统一法律职业资格笔试成绩已达合格分数线的，可以先行报考，但须在2026年9月30日前取得证书）。
交通工程、交通运输、交通运输工程、交通安全与工程管理、交通运输规划与管理、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、物流工程、物流工程与管理、物流管理、物流与供应链管理
金融、金融学、金融工程、投资经济、投资经济学、投资学、大数据金融、国际金融学、互联网金融、互联网金融学、金融工程学、金融科技、金融贸易电子商务、金融数学与金融工程、金融与风险统计、数理金融学、政策性金融学
应用经济学类；电子商务、信息系统与电子商务、信息管理与商务智能、商务信息管理、商务智能、物流管理与电子商务、现代服务管理
新闻传播学类；广播电视艺术学、广播电视、广播电视艺术理论、数字媒体艺术、数字媒体艺术设计及理论、文化产业管理、文化创意产业管理、文化产业、文化传播与文化产业学、文化创意与文化产业、文学与文化产业管理、
品学兼优的普通高校2026年应届硕士研究生及以上毕业生，包含：①2024年和2025年普通高校毕业及同期毕业留学回国的择业期人员；②按国家政策规定能够轻松的享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，品行端正，身心健康。
2.学习成绩优良，本科及研究生就读期间无必修课程重修、补考或因个人原因延毕情况，能如期毕业并取得研究生学历和相应学位（2026年9月30日前）的2026年普通高校应届毕业生。2024年和2025年普通高校毕业生应在报名时提供学历学位证书；国（境）外高校的毕业生应在报名时提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
3.年龄要求38周岁及以下（1986年12月16日及以后出生，以此类推），博士研究生放宽至43周岁。
有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，或有不符合《事业单位人事管理条例》等相关规定的，不宜报考。
在衢江区政府门户网站(网址：）面向社会发布招聘公告。后续招聘信息（含笔试面试等工作安排），一般只在上述网站发布，不再另行电话或短信通知，请应聘人员自行关注。
本次招聘采用网上预报名和现场报名相结合的方式来进行，网上预报名的仍需到现场报名。
报名平台：浙江省通用招聘网报平台（），注册及报名时间：2025年12月9日9:00—12月16日12:00。网上预报名的应聘人员，请于2025年12月16日到现场报名地点参加资格审核。
每人限报一个衢江区事业单位招聘岗位。应聘人员应规范、准确填写网报平台个人隐私信息及《衢江区事业单位招聘普通高校2026年优秀应届毕业生报名表》，并提供本人身份证、就业协议书及就业推荐表、学习成绩单（本科及研究生）、各类荣誉证书或证明，以及其他能证明考生报考资格及综合素养能力的材料原件和复印件，同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。
资格审核地点为合肥工业大学报名现场，根据应聘人员提供的报名材料原件进行资格审核检查，资格审核检查通过人员进入下一环节。各岗位通过资格审核的报名人数原则上不少于计划招聘人数的3倍。不足比例的岗位，招聘计划数将相应核减。
1.笔试。笔试采用闭卷形式，笔试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，时间暂定于2025年12月16日下午或17日上午，具体地点等事项另行通知。不按规定时间、地点、要求参加笔试的，视为放弃资格。
2.面试。笔试结束后，对笔试合格人员根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:5的比例确定入围面试对象（笔试成绩不带入面试，不计入总成绩）。面试为半结构化面试，重点考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、适岗能力、素质潜能和职业道德等方面能力，面试将择期安排在衢州进行。面试成绩满分为100分，合格分为70分。低于合格分的，不列入签约（考察）对象。不按规定时间、地点、要求参加面试的，视为放弃资格。
为保证招才质量，或可根据应聘人员综合素养、面试情况，增加或取消招聘计划，并根据面试成绩，分岗位从高分到低分，择优确定签约对象，按程序签订就业协议书。未在规定时间内签约的视为自动放弃签约资格。
签约对象按期毕业后，择期组织体检考察工作，并复核毕业证书和个人档案等材料，未通过的取消聘用资格。
1.体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。岗位有特别的条件，按行业体检标准执行。如体检人员在体检过程中，因隐瞒精神病等既往病史，影响体检结论的，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。
2.考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
1.经考试、体检、考核择优确定的拟聘用人员，在衢江区政府门户网站公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。
2.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺，由组织人事部门根据真实的情况研究决定是不是递补。
（一）聘用人员按事业单位聘用制度管理，在衢江区的最低服务年限为5年（含试用期）。试用期按有关法律法规执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
（二）应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。
（三）本次招聘岗位所列专业要求依据岗位工作职责所需的素质和能力，参照教育部专业设置目录或2026年浙江省公务员录用考试专业目录进行设定和资格审核检查。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以审核意见为准。
附件：1.衢州市衢江区事业单位招聘普通高校2026年优秀应届毕业生报名表.docx
